Canadá abolió completamente la edad de retiro obligatorio, prohibiendo a los empleadores que dependían de la reglamentación federal de fijar una, en una ley entrada en vigor esta semana.
Esta ley, la de ejecución del presupuesto, revoca las disposiciones de las leyes canadienses que dejaban abierta tal posibilidad, anunció el viernes la Comisión canadiense de derechos civiles, saludando una ” victoria importante en materia de derechos humanos”, informó AFP.
Al tomar esta iniciativa, el Gobierno conservador había subrayado que deseaba “ofrecerles a los trabajadores de más edad la posibilidad de mantenerse en el mercado de trabajo ”
Acorde con ello decidió “prohibir a los empleadores bajo reglamentación federal de establecer una edad de jubilación obligatoria, excepto si el trabajo de sus asalariados realmente lo exige”.
En Canadá no existía una edad legal general que impusiera la jubilación. En la práctica, la pensión de retiro es pagada a partir de 65 años, pero en ciertas provincias, como en Quebec, esta prestación puede comenzar con 60 años.
Según la Comisión de derechos civiles, sólo el gobierno federal y el de Nouveau-Brunswick mantenían en vigor el retiro laboral obligatorio, todas las demás provincias ya la habían abolido.
El Universal
Fuente: noticiaaldia.com
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